Поиск работы во время кризиса

24. November 2020 Inna Hananova

Ценностями соискателей рабочих мест, поколения Y от 17 до 37 лет, являются индивидуализм, независимость и немедленное вознаграждение. А для некоторых работа — это единственное средство организовать свою жизнь.

Карьерные консультанты рекомендуют анализировать ситуацию и отказаться от проигрышных позиций и ошибок:

  • переоценка собственных возможностей:

служащий, особенно с большим стажем работы, может быть успешен на постоянном рабочем месте и у него может возникнуть иллюзия, что также будет и при устройстве на новую должность или даже при смене сферы деятельности.

Нужно быть готовым, что требования к работе могут быть выше, а при существующей конкуренции эти требования будут расти.

В этом случае нельзя отказываться даже от более низкооплачиваемой работы и продолжать карьерный рост;

  • позитивный настрой:

следует помнить, что трудоустройство зависит, как от резюме, так и от произведенного впечатления на первом собеседовании. Пи неуверенности, напряженности сложно чего-либо добиться.

Можно предварительно позитивно визуализировать ситуацию, осознать, что от вас ожидает потенциальный работодатель и дать кадровой компании шанс получить достойного работника на многие годы.

  • усилия и целеустремленность:

"когда у человека много свободного времени, он немногого достигнет" — этот афоризм китайского философа, как нельзя лучше объясняет ситуацию, когда человек, ищущий работу, расслабившись в домашних условиях, особенно не спешит, и в результате теряет выгодные предложения.

Важно помнить, что только продуманные стратегии регулярного поиска работы дадут хорошие результаты;

  • карьерная грамотность:

в любом случае необходимо: обладать навыками поиска работы, техникой собеседования и пытаться владеть собой даже в неблагоприятной ситуации.

На поиски работы в топ-менеджменте требуется до 12 месяцев, руководителям среднего звена — 6 месяцев; рядовым специалистам — 3 месяца.

Важно определиться с вакантной должностью и заработной платой, которые будут вас устраивать;

  • востребованность:

оценить востребованность профессии — это действительно достаточно важно. Бывает, что для того, чтобы заработать деньги, приходится получить вторые образование и специальность.

В период кризиса возможно снижение требований к зарплате, если нет резервов и возможности долго искать работу, с расчетом, что при стабилизации, можно вернуться на прежний уровень.

А при высокой квалификации и наличии финансовой подушки, поиск работы будет происходить в лучших условиях;

  • помощь в трудоустройстве:

профессионально оказывают организации, такие как агентства по трудоустройству, иногда можно воспользоваться опытом и рекомендациями друзей или родственников;

  • реакция на отказ:

при отказе в приеме на работу, стоит вспомнить о разнообразии предложений.

Говорят: "не нашли счастье в одном месте, ищите в другом". Что может быть приятнее, чем видеть и делать что-то новое.

А для некоторых стрессовая ситуация является предпосылкой к более эффективным поискам;

  • реализация возможностей:

хотя известно, что "работа отгоняет от нас 3 великих зла: скуку, порок и нужду"; при поиске работы следует понимать что вас больше интересует.

В некоторых случаях материальная сторона — не главное и предпочтение отдается новым возможностям.

Одна из ошибок, которую следует избегать при поиске работа — это чрезмерное рвение, фанатизм, а в дальнейшем трудоголизм.

Девиз: "работать без рассуждений, чтобы сделать жизнь сносною — не всегда работает и приносит ожидаемое вознаграждение";

  • конструктивный подход к проблеме:

во время поиска работы стоит записать все интересующие вопросы для собеседования.

Например:

  1. о возможности свободного и гибкого графика работы;
  2. о возможности удаленной работы;
  3. о наличии и частоте командировок;
  4. об оплате сверхурочной работы;
  5. о работе в выходные и праздничные дни ;
  6. о продолжительности рабочего дня;
  7. о длительности отпуска;
  8. о возможности совместительства;
  9. о возможности продолжения образования;
  10. об оплате тренингов, получении второго образования и т.д.
  • поиск работы с пользой:

в свободное время стоит репетировать интервью с предполагаемым работодателем.

Для этого стоит представить вопросы, которые он может вам задать по поводу вашего образования, трудового стажа, профессионализма и подготовить на них четкие ответы

И немаловажная деталь: перед интервью нужно заранее позаботиться о дресскоде, прическе, все это позволит чувствовать себя увереннее и настроиться на победу.

В целом, поиск работы, как и любая другая ментальная деятельность развивает мышление и приносит позитивный опыт и иногда повышает самооценку. Она требует терпения. Попробуйте и у Вас получится!

Но при этом не стоит забывать высказывание Конфуция: "Выбери профессию которую ты любишь — и тебе не придется работать ни дня в своей жизни".