Ценностями соискателей рабочих мест, поколения Y от 17 до 37 лет, являются индивидуализм, независимость и немедленное вознаграждение. А для некоторых работа — это единственное средство организовать свою жизнь.
Карьерные консультанты рекомендуют анализировать ситуацию и отказаться от проигрышных позиций и ошибок:
- переоценка собственных возможностей:
служащий, особенно с большим стажем работы, может быть успешен на постоянном рабочем месте и у него может возникнуть иллюзия, что также будет и при устройстве на новую должность или даже при смене сферы деятельности.
Нужно быть готовым, что требования к работе могут быть выше, а при существующей конкуренции эти требования будут расти.
В этом случае нельзя отказываться даже от более низкооплачиваемой работы и продолжать карьерный рост;
- позитивный настрой:
следует помнить, что трудоустройство зависит, как от резюме, так и от произведенного впечатления на первом собеседовании. Пи неуверенности, напряженности сложно чего-либо добиться.
Можно предварительно позитивно визуализировать ситуацию, осознать, что от вас ожидает потенциальный работодатель и дать кадровой компании шанс получить достойного работника на многие годы.
- усилия и целеустремленность:
“когда у человека много свободного времени, он немногого достигнет” — этот афоризм китайского философа, как нельзя лучше объясняет ситуацию, когда человек, ищущий работу, расслабившись в домашних условиях, особенно не спешит, и в результате теряет выгодные предложения.
Важно помнить, что только продуманные стратегии регулярного поиска работы дадут хорошие результаты;
- карьерная грамотность:
в любом случае необходимо: обладать навыками поиска работы, техникой собеседования и пытаться владеть собой даже в неблагоприятной ситуации.
На поиски работы в топ-менеджменте требуется до 12 месяцев, руководителям среднего звена — 6 месяцев; рядовым специалистам — 3 месяца.
Важно определиться с вакантной должностью и заработной платой, которые будут вас устраивать;
- востребованность:
оценить востребованность профессии — это действительно достаточно важно. Бывает, что для того, чтобы заработать деньги, приходится получить вторые образование и специальность.
В период кризиса возможно снижение требований к зарплате, если нет резервов и возможности долго искать работу, с расчетом, что при стабилизации, можно вернуться на прежний уровень.
А при высокой квалификации и наличии финансовой подушки, поиск работы будет происходить в лучших условиях;
- помощь в трудоустройстве:
профессионально оказывают организации, такие как агентства по трудоустройству, иногда можно воспользоваться опытом и рекомендациями друзей или родственников;
- реакция на отказ:
при отказе в приеме на работу, стоит вспомнить о разнообразии предложений.
Говорят: “не нашли счастье в одном месте, ищите в другом”. Что может быть приятнее, чем видеть и делать что-то новое.
А для некоторых стрессовая ситуация является предпосылкой к более эффективным поискам;
- реализация возможностей:
хотя известно, что “работа отгоняет от нас 3 великих зла: скуку, порок и нужду”; при поиске работы следует понимать что вас больше интересует.
В некоторых случаях материальная сторона — не главное и предпочтение отдается новым возможностям.
Одна из ошибок, которую следует избегать при поиске работа — это чрезмерное рвение, фанатизм, а в дальнейшем трудоголизм.
Девиз: “работать без рассуждений, чтобы сделать жизнь сносною — не всегда работает и приносит ожидаемое вознаграждение”;
- конструктивный подход к проблеме:
во время поиска работы стоит записать все интересующие вопросы для собеседования.
Например:
- о возможности свободного и гибкого графика работы;
- о возможности удаленной работы;
- о наличии и частоте командировок;
- об оплате сверхурочной работы;
- о работе в выходные и праздничные дни ;
- о продолжительности рабочего дня;
- о длительности отпуска;
- о возможности совместительства;
- о возможности продолжения образования;
- об оплате тренингов, получении второго образования и т.д.
- поиск работы с пользой:
в свободное время стоит репетировать интервью с предполагаемым работодателем.
Для этого стоит представить вопросы, которые он может вам задать по поводу вашего образования, трудового стажа, профессионализма и подготовить на них четкие ответы
И немаловажная деталь: перед интервью нужно заранее позаботиться о дресскоде, прическе, все это позволит чувствовать себя увереннее и настроиться на победу.
В целом, поиск работы, как и любая другая ментальная деятельность развивает мышление и приносит позитивный опыт и иногда повышает самооценку. Она требует терпения. Попробуйте и у Вас получится!
Но при этом не стоит забывать высказывание Конфуция: “Выбери профессию которую ты любишь — и тебе не придется работать ни дня в своей жизни”.