Пошук роботи під час кризи

24. November 2020 Inna Hananova

Цінностями претендентів на робочі місця, покоління Y від 17 до 37 років, є індивідуалізм, незалежність і негайна винагорода. А для деяких робота - це єдиний засіб організувати своє життя.

Кар'єрні консультанти рекомендують аналізувати ситуацію і відмовитися від програшних позицій і помилок:

  • переоцінка власних можливостей:

службовець, особливо з великим стажем роботи, може бути успішний на постійному робочому місці і у нього може виникнути ілюзія, що також буде і при влаштуванні на нову посаду або навіть при зміні сфери діяльності.

Потрібно бути готовим, що вимоги до роботи можуть бути вище, а при існуючій конкуренції ці вимоги будуть рости.

У цьому випадку не можна відмовлятися навіть від більш низькооплачуваної роботи і продовжувати кар'єрний ріст;

  • позитивний настрій:

слід пам'ятати, що працевлаштування залежить, як від резюме, так і від виробленого враження на першій співбесіді. Від невпевненості, напруженості складно чогось домогтися.

Можна попередньо позитивно візуалізувати ситуацію, усвідомити, що від вас очікує потенційний роботодавець і дати кадровій компанії шанс отримати гідного працівника на багато років.

  • зусилля і цілеспрямованість:

"Коли у людини багато вільного часу, вона небагато чого досягне" - цей афоризм китайського філософа, як не можна краще пояснює ситуацію, коли людина, яка шукає роботу, розслабившись в домашніх умовах, особливо не поспішає, і в результаті втрачає вигідні пропозиції.

Важливо пам'ятати, що тільки продумані стратегії регулярного пошуку роботи дадуть хороші результати;

  • кар'єрна грамотність:

в будь-якому випадку необхідно: володіти навичками пошуку роботи, технікою співбесіди і намагатися володіти собою навіть в несприятливій екологічній ситуації.

На пошуки роботи в топ-менеджменті потрібно до 12 місяців, керівникам середньої ланки - 6 місяців; рядовим фахівцям - 3 місяці.

Важливо визначитися з вакантною посадою і заробітною платою, які будуть вас влаштовувати;

  • затребуваність:

оцінити затребуваність професії - це дійсно досить важливо. Буває, що для того, щоб заробити гроші, доводиться отримати другу освіту і спеціальність.

У період кризи можливе зниження вимог до зарплати, якщо немає резервів і можливості довго шукати роботу, з розрахунком, що при стабілізації, можна повернутися на колишній рівень.

А при високій кваліфікації і наявності фінансової подушки, пошук роботи буде відбуватися в кращих умовах;

  • допомога в працевлаштуванні:

професійно надають організації, такі як агентства з працевлаштування, іноді можна скористатися досвідом і рекомендаціями друзів або родичів;

  • реакція на відмову:

при відмові в прийомі на роботу, варто згадати про різноманітність пропозицій.

Кажуть: "не знайшли щастя в одному місці, шукайте в іншому". Що може бути приємніше, ніж бачити і робити щось нове.

А для деяких стресова ситуація є передумовою до більш ефективних пошуків;

  • реалізація можливостей:

хоча відомо, що "робота відганяє від нас 3 великих зла: нудьгу, порок і нужду"; при пошуку роботи слід розуміти що вас більше цікавить.

У деяких випадках матеріальна сторона - не головне і перевага віддається новим можливостям.

Одна з помилок, яку слід уникати при пошуку робота - це надмірне завзяття, фанатизм, а в подальшому трудоголізм.

Девіз: "працювати без міркувань, щоб зробити життя стерпним - не завжди працює і приносить очікувана винагорода";

  • конструктивний підхід до проблеми:

під час пошуку роботи варто записати всі запитання для співбесіди.

наприклад:

  1. про можливість вільного і гнучкого графіка роботи;
  2. про можливість віддаленої роботи;
  3. про наявність і частоту відряджень;
  4. про оплату понаднормової роботи;
  5. про роботу у вихідні та святкові дні;
  6. про тривалість робочого дня;
  7. про тривалість відпустки;
  8. про можливість сумісництва;
  9. про можливість продовження освіти;
  10. про оплату тренінгів, отриманні другої освіти і т.д.
  • пошук роботи з користю:

у вільний час варто репетирувати інтерв'ю з передбачуваним роботодавцем.

Для цього варто уявити питання, які він може вам задати з приводу вашої освіти, трудового стажу, професіоналізму і підготувати на них чіткі відповіді

І важлива деталь: перед інтерв'ю потрібно заздалегідь подбати про дрескод, зачіску, все це дозволить відчувати себе впевненіше і налаштуватися на перемогу.

В цілому, пошук роботи, як і будь-яка інша ментальна діяльність розвиває мислення і приносить позитивний досвід і іноді підвищує самооцінку. Вона вимагає терпіння. Спробуйте і у Вас вийде!

Але при цьому не варто забувати вислів Конфуція: "Вибери професію яку ти любиш - і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті".