Цінностями претендентів на робочі місця, покоління Y від 17 до 37 років, є індивідуалізм, незалежність і негайна винагорода. А для деяких робота – це єдиний засіб організувати своє життя.
Кар’єрні консультанти рекомендують аналізувати ситуацію і відмовитися від програшних позицій і помилок:
- переоцінка власних можливостей:
службовець, особливо з великим стажем роботи, може бути успішний на постійному робочому місці і у нього може виникнути ілюзія, що також буде і при влаштуванні на нову посаду або навіть при зміні сфери діяльності.
Потрібно бути готовим, що вимоги до роботи можуть бути вище, а при існуючій конкуренції ці вимоги будуть рости.
У цьому випадку не можна відмовлятися навіть від більш низькооплачуваної роботи і продовжувати кар’єрний ріст;
- позитивний настрій:
слід пам’ятати, що працевлаштування залежить, як від резюме, так і від виробленого враження на першій співбесіді. Від невпевненості, напруженості складно чогось домогтися.
Можна попередньо позитивно візуалізувати ситуацію, усвідомити, що від вас очікує потенційний роботодавець і дати кадровій компанії шанс отримати гідного працівника на багато років.
- зусилля і цілеспрямованість:
“Коли у людини багато вільного часу, вона небагато чого досягне” – цей афоризм китайського філософа, як не можна краще пояснює ситуацію, коли людина, яка шукає роботу, розслабившись в домашніх умовах, особливо не поспішає, і в результаті втрачає вигідні пропозиції.
Важливо пам’ятати, що тільки продумані стратегії регулярного пошуку роботи дадуть хороші результати;
- кар’єрна грамотність:
в будь-якому випадку необхідно: володіти навичками пошуку роботи, технікою співбесіди і намагатися володіти собою навіть в несприятливій екологічній ситуації.
На пошуки роботи в топ-менеджменті потрібно до 12 місяців, керівникам середньої ланки – 6 місяців; рядовим фахівцям – 3 місяці.
Важливо визначитися з вакантною посадою і заробітною платою, які будуть вас влаштовувати;
- затребуваність:
оцінити затребуваність професії – це дійсно досить важливо. Буває, що для того, щоб заробити гроші, доводиться отримати другу освіту і спеціальність.
У період кризи можливе зниження вимог до зарплати, якщо немає резервів і можливості довго шукати роботу, з розрахунком, що при стабілізації, можна повернутися на колишній рівень.
А при високій кваліфікації і наявності фінансової подушки, пошук роботи буде відбуватися в кращих умовах;
- допомога в працевлаштуванні:
професійно надають організації, такі як агентства з працевлаштування, іноді можна скористатися досвідом і рекомендаціями друзів або родичів;
- реакція на відмову:
при відмові в прийомі на роботу, варто згадати про різноманітність пропозицій.
Кажуть: “не знайшли щастя в одному місці, шукайте в іншому”. Що може бути приємніше, ніж бачити і робити щось нове.
А для деяких стресова ситуація є передумовою до більш ефективних пошуків;
- реалізація можливостей:
хоча відомо, що “робота відганяє від нас 3 великих зла: нудьгу, порок і нужду”; при пошуку роботи слід розуміти що вас більше цікавить.
У деяких випадках матеріальна сторона – не головне і перевага віддається новим можливостям.
Одна з помилок, яку слід уникати при пошуку робота – це надмірне завзяття, фанатизм, а в подальшому трудоголізм.
Девіз: “працювати без міркувань, щоб зробити життя стерпним – не завжди працює і приносить очікувана винагорода”;
- конструктивний підхід до проблеми:
під час пошуку роботи варто записати всі запитання для співбесіди.
наприклад:
- про можливість вільного і гнучкого графіка роботи;
- про можливість віддаленої роботи;
- про наявність і частоту відряджень;
- про оплату понаднормової роботи;
- про роботу у вихідні та святкові дні;
- про тривалість робочого дня;
- про тривалість відпустки;
- про можливість сумісництва;
- про можливість продовження освіти;
- про оплату тренінгів, отриманні другої освіти і т.д.
- пошук роботи з користю:
у вільний час варто репетирувати інтерв’ю з передбачуваним роботодавцем.
Для цього варто уявити питання, які він може вам задати з приводу вашої освіти, трудового стажу, професіоналізму і підготувати на них чіткі відповіді
І важлива деталь: перед інтерв’ю потрібно заздалегідь подбати про дрескод, зачіску, все це дозволить відчувати себе впевненіше і налаштуватися на перемогу.
В цілому, пошук роботи, як і будь-яка інша ментальна діяльність розвиває мислення і приносить позитивний досвід і іноді підвищує самооцінку. Вона вимагає терпіння. Спробуйте і у Вас вийде!
Але при цьому не варто забувати вислів Конфуція: “Вибери професію яку ти любиш – і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті”.
